后疫情时代，经济寒冬迅猛袭来，面对百年未有之大变局，许多大公司承受不住巨大的经营压力，纷纷破产倒闭，大量人员失业。瞬间打乱了人们的正常生活，降低了人们对幸福生活的预期。许多人茫然不知所措，我们该怎么办？如果现在在您家门口，有这样一个能为你遮风挡雨、维持生计、每月工资能够按时发放，让你衣食无忧、老有所养，让你有班可上，我们是否应该感到庆幸？是否应该感恩您的单位、珍惜您的这份来之不易的工作岗位呢？答案无疑是肯定的！

       2008年那场席卷全球的金融风暴，至今提起来仍让你我不寒而栗、心有余悸。当时为了缓解经营压力，公司不得不降负荷、停产、人员短暂停薪留职，而我当时就在这些人的行列之中，瞬间大脑一片空白，上有白发苍苍的父母要赡养，中有相濡以沫的妻子不离不弃，下有嗷嗷待哺的儿子要抚养。生活的压力顿时压的我喘不过气来，在短暂的迷茫过后，不得不背起行囊，背井离乡外出打工以贴补家用。
我清楚的记得那是一个夏天，在去往省城的火车站，父母一遍遍的嘱咐我在外边要照顾好自己，要吃好之类的，妻子虽然话不多，但我隐隐看到她在落泪，在绿皮火车上我不断向他们挥手告别，努力保持镇定，但不争气的眼泪还是滑落了下来，我第一次尝到了离乡之苦，每天穿梭在各大饭店和工地上，受别人白眼的日子至今不敢忘。
 

      好不容易找到一份工作，却是每天12个小时上班，又苦又累，我只得咬牙坚持，每天上完班如果用一个字形容那就是“累”，如果用两个字就是“真累”，好在可以为家里贴补一些。在外面打工的日子里，我尝到了离乡之苦、离别之苦，那种度日如年、孤单无助的日子至今还常在脑子里萦绕，好在一年后，我的榆化正在努力复工复产，向她的“孩子们”发出了召唤：曾经和我一样在外边打工的兄弟姐妹们纷纷回到了她的“怀抱”。榆化，用她那温暖的胸膛和坚强的臂膀为2700榆化人撑起了一片蓝天，怎能不令我们感念她的恩德，怎能不让我们珍惜现在的工作岗位？她提供给我们的不仅仅是一份可以养家糊口的工作，更是一份沉甸甸的事业和嘱托。

       近年来，受宏观经济和下游需求不断萎缩等不利因素多重影响下，公司经营发展再次面临生存考验。但公司始终坚持“三个放在心上”的战略思想不动摇，在这么困难的时刻，组织在岗、退休人员健康体检，真正把员工的生命健康和对幸福生活的向往与追求放在心上，使员工的获得感、自豪感、幸福感爆棚；公司还不断加强对人才的培养，畅通了管理和技术晋升双通道，我身边好多积极上进、奋力拼搏的同事们通过层层选拔，被公司聘为了工段长和技术员，让他们在更为广阔的舞台上尽情展示自己的奋斗风采；公司的绩效改革更是成为了今年管理工作的重点和亮点，将我们的工资与公司的效益挂钩，同升同降，虽然一月份的工资稍微有些下降，但三月份公司效益好转，我们的工资就涨起来了，我相信，只要是稍存良知，常怀感恩之心的榆化人，都会深刻理解公司这次绩效改革的初心，是激励而不是降薪。

       当前，经济寒冬还未褪去，不确定因素还有很多，我们应心怀感恩之情，珍惜现在的工作岗位，以一如既往的工作热情、极强的主人翁责任感、阳光的心态、脚踏实地的工作作风与公司同呼吸、共命运，共渡难关。我相信，没有一个“冬天”不可逾越，没有一个“春天”不会到来！让我们精诚团结、主动作为去迎接属于我们榆化自己的春天！