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有那么一群人，他们做着最最普通的工作，却做出了很多人无法企及的高度；她们工作在最不被人关注的岗位，却用对“规矩”的坚持成为了大家学习的榜样！她们，就是公司服务员。每天上班，走进办公楼的第一感觉就是干净整洁，时刻都能享受到一种舒适舒服的工作环境。起初只是惊讶这种环境日复一日的保持，并没有深究是怎样的努力才能做到这时时刻刻一尘不染。
用心和坚持才是做好工作的精髓，
才是抓好管理的捷径
直到有一天，在已是干净整洁的楼道里，看到服务员依然一遍遍的进行清扫，才引起了我的关注。原来是她们对楼道、窗户、楼梯等每一个环节的精细管理，才换来了每一个角落的一尘不染；是她们一次次重复不断地严格执行清扫程序，才换来了每一天的干净整洁。她们就像上了发条的机器一样，不管是工作日还是假期，清理卫生的身影从没有过间断；无论有没有人监督，在工作上从不打“折扣”。原来，用心和坚持才是做好工作的精髓，才是抓好管理的捷径。
她们把琐碎的工作，固化成了每天的规定程序，用固定的标准来指导每一项工作。她们把制度抓在了手中，用一次次的严格执行，用一天天的持续坚持，转化成了工作习惯。后来才发现，我当初惊讶的不仅仅是环境的干净整洁，更重要的是她们把“规矩”养成了习惯。
把“规矩”培养成习惯
无规矩不成方圆，然而很多规矩制度却止于我们的嘴上。作为化工企业，操作规程、安全规程、票证管理、组织纪律管理等各项规章制度不仅是公司管理的需要，更是保障我们安全的防线。任何事故无不有违章的身影，而血的教训却仍不能让一些人树起对制度的敬畏，依然是“好了伤疤忘了疼”。管理不在于大小，而在于细节，在于坚持。我们应该向她们学习，学习她们对待工作精益求精的态度，学习她们执行制度始终从严的坚持，学习她们把“规矩”培养成习惯。
当“规矩”成为习惯，不需要干部在场，工作仍然照常开展，不需要监督管理，生产依旧有条不紊，一切事务顺理成章，水到渠成。当“规矩”成为习惯，则无为而为、无治而治。
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