自2017年进入榆化公司以来，现已三年有余，3年工龄对于心性未定又或志存高远又或迷茫懵懂的当代青年大学生而言已然是屈_指可数、凤毛麟角了。但随着和师傅们的进一步交谈和接触才发现，我这工龄简直是相差甚远，工人师傅们、前辈们十几二十几年的工龄的比比皆是，多如牛毛。照此推算，他们有的十八九岁就入厂，可谓是把一生中最美好的青春和岁月奉献在这里，这让我们年轻一代很是惊讶，“怎么能在一个地方待那么长时间”，同时也表示敬佩！

      还记得我生平上的第(一)个大夜班，我竟然有点窃喜，因为这是从未尝试过的，可能有点新鲜感吧。那是在DHPPA实习的时候，车间外面是漆黑的夜晚，偶有几颗星星闪烁，瑟瑟地北风在天地间呼啸着，而车间内却是锃光瓦亮地白炽灯彻夜通明，“轰隆隆”地机器声连续不断地工作着，看着工人师傅们在这寒冷的夜晚却大汗淋漓地操作着机器设备，我诧异了。

      后来，辗转几次，被调到树脂一厂乙炔工段，认识了我现在的工人师傅们。我的微机师傅，起初对她印象不是很深刻，总是扎着一个长长的马尾，齐齐地刘海，衣服总是格外地干净整齐，平常总是笑眯眯的，有时候又感觉有点苦大仇深地脸，很是平易近人，朴素而又亲善。 

       她19岁入厂，至今已有15年工龄。工作上，她是我们的主操作也是小组长，拥有相当丰富的工作经验，不仅能在正常情况下，稳定操作，排查异常，精心操作，而且在紧急和异常情况下，能够准确分析，辨识风险，处置险情。众所周知，六万吨、八万吨两套系统虽然独立运行，但共用一个乙炔气柜，乙炔气柜是三级重大危险源，对于新人的我而言，最惧怕的就是气柜低。记得有一次，六万吨、八万吨两套发生系统同时压力高，回收系统显示正压，而且液位居高不下，气柜直线下降，眼看就快达到低限报警值，我们是一头雾水，慌得不知所措，心里直打鼓，这时，她临危不乱，逐个排查原因，与现场密切配合，最终成功地解决问题，度过危机。

         生活上，和大家也特别亲近友善。拖地、擦桌子等劳动都能帮则帮，从来不摆师傅架子，事必躬亲，总是自己做的比别人多。对于每一位同事都贴心关照，对任何事情都处以谦虚和宽容的态度。

       还有一位师傅，在现场，精心操作，不放过任何一个细节和异常，我们总笑话他能干，像“驴”一样，工作也特别认真，对工艺指标的控制、设备的巡检都非常谨慎、认真，上班总是不见他闲着。微机工的判断依据是各项工艺指标，包括液位、压力、温度等。每次发生器显示并操作异常时，他总是能认真仔细地排查原因，并不怕辛苦地、及时地解决问题、处理问题。有一次，6#发生器压力高、液位高、液位不稳，但是温度始终提不起来，联系现场处理问题，他从不拖延生产问题，一点一点排查，最终发现溢流管堵，及时清通，解决问题。

       有的师傅是非常老练，熟悉现场各个岗位和工种，也是非常地勤劳，其他岗位需要帮忙，或者新员工不知道问题所在时，总是主动跑去帮忙，尤其是在停车检修时起了很大的作用。

      我们的段长和副段长，果断能干，自从他们来了乙炔工段，发生了翻天覆地的变化，工艺改进，技改发生器给料方式，不仅降低单耗，而且保证发生器均匀给料，保证生产稳定运行。环保上，到处干净整齐，从电石库再到大料仓，再到发生楼，不放过任何一个死角；加大绿化面积，美化环境，为员工提供一个舒心和绿色的工作环境。清理清液池中能看见他们亲自清泥、冲泥的影子，检修发生器中能看见他们盯守现场、时常加班、熬夜是常态，节假日又能看见他们以厂为家，不断地督促现场，劳心劳力。

       这种团结协作，吃苦耐劳的精神，让我深深感动，也很荣幸能处于这样一个大家庭中。我想，这就是榆化精神，既是他们本身，也是榆化传承，感染和传递给每一位后辈，新生力量们。

       榆化飞跃的发展和前进中，他们是平凡的人，是默默无闻的人，但我觉得他们也是最可爱的人，是榆化的奠基者，是一块石、一砖块、一块瓦，但都是榆化发展中不可或缺的，都是至关重要的。