为激发职工学习风气，提高员工理论水平和操作技能，激发广大职工“学技术、练本领、比技能”的追赶超帮带热潮，通过技能比武，进一步为一线工人增强技艺，交流技术，展示技能，搭建公平公正的竟争平台，为培养知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动公司快速超前发展，公司开展职工技能比武活动。

         首先进行了理论考试，将我们平时学到的知识，通过这次考试，扩大到面，总结归纳，成为系统化、合理化的知识。尽管是理论考试，但几乎全部为应急处理题、流程图，充分体现了公司对员工应急能力和工艺流程的高度重视，尽管分数不是能力，但我相信每个员工都能从方方面面感受到公司的良苦用心，这次技能比武告诉我们，知识需要不断的更新，需要我们时时的积累。工艺流程、工艺管线、事故状态下的应急操作等各个方面都要熟练掌握。

         其次为实操考试，以往的技能考试，实际操作这项只是按照操作步骤走下来就行，而这次实操考试和以往完全不一样，操作步骤谁也能描述下来。所以考试时，考官除了让你说出步骤，指明阀门、路线。更多的是提问与你抽到的题所在岗位的相关知识，补充了我们平时不是每个操作人员都能学到的漏洞、缺憾，提高了规范操作的能力，加深了相互信任互相协作的精神，汲取了理论联系实际的精髓，建起了主动与被动的桥梁，跨越了专业知识学习与实际能力的局限。

         最后为答辩考试，试题全部为理论结合实际，有一百多道题，每人抽三道进行抽签解答，当考试后，有的人总会把考差了归结为运气不好，认为考好的人是抽到了简单的题。殊不知，一分耕耘一分收获。正如冰心说的：“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨！”能考出成绩的人绝对平时付出了比常人多几倍的艰辛和努力，不管抽到的题是难是易，对于他来说都一样，都能应对如流。而那些平时不努力，靠撞运气来取得好成绩的人，抽上简单题也是一脸懵，哑口无言，无以应对，机会对每个人都很公平，都是留给有准备的人。

        总之，这次技能比武我感触颇深，收获的是经历，收获的是学识，收获的是方向，收获的是关怀。考试虽然已经画上了句号，我们不论成绩好坏，只能证明过去，但是努力学习永远在路上！日积月累，我们的知识储备就会发生量变到质变。学习多了，在平时操作中出现的问题和疑惑会让你茅塞顿开，通过技能比武考试让我们认清自己的不足，查缺补漏，用知识来武装自己，做一名知识储备精益、操作技能过硬的新时代榆化工人！