12月6日起，公司人力资源部组织开展2020年度中层干部考核测评，全面、客观、准确地考核中层干部的业务素质及履行职责情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束，进一步强化干部队伍建设。

      本次考核测评涉及全体中层干部（含技术员），包括厂部级领导测评、民主测评、工作业绩考评三项，按照4:3:3的权重加权计算测评得分。

      本着实事求是、客观公正、民主公开的原则，考核测评设立了民主测评，所在单位员工从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对被测评干部进行无记名评价打分，专人计分汇总，统一装订成册。

      中层干部是企业管理的基础，是企业发展的中流砥柱。考核测评准确地反映了中层干部的能力素质和履职情况，利用考核激励机制，进一步激发广大干部自我提高、干事创业的动力，引导各级干部认识自身不足、持续提高成长，夯实企业健康可持续发展的人才基础。