锻造一支高素质干部队伍是实现企业高质量发展的根基，也是适应日益复杂严峻形势和扎实推进六型榆化建设的必然要求。为此，各级管理干部必须加强学习，不断提升素质素养，把学习成果切实转化为履职担当的实际行动，以更好地状态投入到企业发展建设当中。

        一要自觉主动学。本事不是天生的，是靠不断学习不断实践获得的。当前时代各种新知识、新事物、新情况层出不穷，唯有学习才能与时俱进。干部应树立危机意识，正确认清自身短板和不足，把眼光放长远，不能满足于应付当前工作。要自觉主动学习，不断汲取营养，才能始终保持头脑清醒，积极应对各种风险挑战，不负企业重托和员工期望，体现身为干部的责任担当。 

        二要全面系统学习。向书本学习，学习先进理论思想，认真思考企业发展战略的深刻内涵，用思想理论武装头脑，不断夯实思想之基，坚定思想自信；学习经济、管理、技术、文化等基础知识，不断汲取专业知识，完善履职尽责必备的知识体系。向他人学，俯下身子虚心求教，永远保持求知心态对待人和事，取人之长、补己之短。向实践学，坚持理论联系实际，不断改进工作方法，提升专业技能，切实把科学理论转化为工作实效。

        三要坚持终身学。要树立终身学习理念，往深里学、往心里收，不因理论枯燥而浅尝辄止，不因工作繁忙而无视学习，把学习当成一种习惯。要善于思考总结，学而不思则罔，要在不断学习的基础上，结合工作实际进行深入思考总结，充分利用干部考评和六年工作总结的契机，把他人成功的经验转变为自己的经验，做到学以致用，不断提高工作能力和水平。

        才能由学而得，能力由学而长。干部要坚持与时俱进，把学习当成自身基本要求，增强学习的紧迫感，端正学习态度，保持谦虚谨慎，在不断学习中找准前进的方向，以新思路、新举措、新作为，在榆化高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业。