管理的出发点在基层、落脚点也在基层，必须能够贴合一线、服务生产。11月18日开始，公司组织职能部门中层以上干部及经营业务人员深入生产一线，参加夜班倒班，亲自体验一线员工的日常工作，感受一线员工的辛苦，促进各项基础管理更加“接地气”，更加人性化。

        管理干部深入一线体验夜班工作，与倒班员工同开会、同学习、同工作，与一线员工进行充分交流和沟通，倾听员工心声与诉求，切身了解一线岗位的工作内容和工作方式，了解一线员工工作的困难与辛苦，了解各项管理制度在一线岗位的落实情况，真正让管理者走进基层，让管理制度贴近一线。

        尊重员工是干部的基本素养。干部对员工的尊重体现在日常管理中，体现在各项基础管理制度和举措上。各级管理干部要在体验倒班过程中有所思、有所悟，思考如何优化基础管理工作，让管理举措更能被员工认可，更能在一线岗位高效落实；思考如何更好地服务员工、服务一线生产，让员工操作更加安心、精心，让生产组织更加有序高效，把生产的基本盘筑得更稳更牢，为企业高质量发展保驾护航。