4月12日，公司在五楼会议室组织开展化工工艺技术员选聘工作，来自各生产单位11名员工参加本次初选考试。总工程师田建平、人力资源总监陈绪明巡视考试现场。

       公司高度重视技术员选聘工作，在严格遵循《专业技术人员选聘及管理办法（试行）》基础上，制定下发了《2023年专业技术人员选聘实施细则》，明确选聘专业、条件、流程等具体信息，积极发动各单位鼓励符合条件的员工参加选聘。选聘严格遵守公平、公正、公开、择优的原则，考试内容紧贴生产运用实际，更注重适用性、实践性，重点考察综合素质能力。

        技术是榆化走好当前道路和谋划未来发展的核心保障。公司始终高度重视技术人才培养，特别是今年以来，从战略发展高度谋划推进技术人才培养工作，健全完善管理、技术人才发展“双通道”，专门研究制定出台了技术人员选聘及管理办法，坚定不移推进政策资源向技术人才倾斜，推行“双重”管理模式，松绑减负，让技术员真正回归技术业务；积极搭建技术交流平台，组织参加外出考察交流，畅通进言渠道，坚定保护好技术人才、用好技术人才，让技术人才有干头、有劲头，着力锻造高素质专业技术人才队伍。