6月12日—13日,公司组织各生产厂开展安全培训教育评比活动,检验培训能力,交流培训技巧,提升基层单位安全培训的实效。
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本次培训评比内容为异常工况处置,要求结合《化工企业生产过程异常工况安全处置准则(试行)》规定,详细讲解处置步骤。活动采用抽签的方式,从各分厂随机选取一名班长对班组员工进行培训,增加评比的公正性,也更加真实地检验各单位的安全培训水平。
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比赛中,参赛班长紧扣实际,充分利用课件动画、设备模型等模拟异常工况的发生进行培训。模拟过程中,员工积极参与,进行实际的操作和练习,更加直观、更加真实地感受突发情况,从而更好地掌握应急处理技能。考评单位随机抽取一名参训人员,对培训内容进行提问,当场检验培训效果。评委会对培训情况进行现场打分,并作了点评指导。通过培训讲课,班长们也更深入地了解异常工况的处置方法和技巧,为日后指挥应急处置和指导员工操作提供有力的支撑。
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员工安全意识和安全技能是安全生产的软实力、硬保障。安全培训教育是安全生产的重要基础。通过安全培训大比拼,不仅增强安全培训的能力,还可以促进各分厂在安全培训上的交流合作,相互学习、相互借鉴、持续改进、共同提升,为安全培训教育加油蓄力,以更贴实际的培训教育,切实提高员工安全技能和应急处置能力,让安全生产软实力不软,硬保障更硬。
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