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始终把纪律作风刻在心上

        榆化五十多年的发展历经坎坷艰险,老一辈所吃的苦、流的汗最终凝结转化为了深厚的企业文化底蕴,成为我们攻坚克难的精神财富。近年来,我们进一步将“组织纪律”明确列为安全生产三大法宝之一,通过强化组织纪律管理,严抓纪律作风建设,员工精神面貌焕然一新,生产经营业绩实现稳中向好。

 

       面对当前下游需求持续低迷、市场竞争日趋激烈等多重因素叠加的严峻市场环境,公司始终坚定必胜信心,锚定双百榆化目标,规划发展路径、作出战略部署,鼓励迈开新步、大胆改革创新。一段时间以来,取得了一些改变和进步,但令人痛心的是,依然有部分干部员工无动于衷,熟视无睹,甚至出现组织纪律涣散等现象。在这转型发展的紧要关头,我们绝不能让不良风气成为发展的绊脚石。

 

       旗帜鲜明抓纪律作风,把纪律作风摆在更加突出位置。董事长杨柳青强调,与纪律对抗的风气必须刹住,与企业逆向而行的行为必须纠正。公司各单位特别是管理服务部门,思想上必须警觉起来,深刻领会公司政策精神,要逐级传导压力,牢固树立纪律意识、规矩意识,决不能按下葫芦起来瓢,外紧内松搞表面功夫。只有形成良好的纪律作风,才能保持步调一致,进一步增强凝聚力战斗力。要持续推进制度健全优化,划出纪律作风的硬杠杠,以严谨规范长效机制来堵塞漏洞;强化过程监督管理,把实干实绩作为检验纪律作风的试金石,通过考核、述职、问责等举措,倒逼务实作为。

 

       坚持纠树并举育新风,锻造忠诚干净、尽职尽责的员工队伍。要加强引导教育,时常把纪律制度拿出来晒一晒,掰开揉碎讲清楚,帮助认清红线准绳,自觉把纪律制度转化为日常行为习惯。用好案例典型,强化震慑警示,以案为鉴,深刻分析,举一反三,推动增强守纪律强作风的责任感、使命感。制度面前人人平等,干部要以身作则,始终把纪律作风挺在前,常抓不懈、紧抓不放,真正把工作做在平常;决不能把纪律当人情,真正当好先锋表率,团结引导全员以坚实的纪律作风助推重点工作提质增效。 

 

       面对更趋激烈的市场竞争,如何走好转型发展赶考路,我们目标明确,方向清晰,更需坚定信心决心,迅速转变思想观念,持续淬炼过硬的纪律作风,让新风正气更加充盈,以更加昂扬的精神状态展现担当作为,形成推进高质量发展的强劲合力。  


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