公司开展的职工子女内部招聘已经完成了笔试考试、面试答辩、资格复审环节。通过此次招聘不仅体现了公司领导始终把员工利益放在首位的情怀，更加彰显了公司时时刻刻为职工排忧解难的担当与对人才的渴望。面对此次招聘我感触颇深。

        相比之前，入职榆化的要求有了许多新变化。此次招聘考试从资格审核到委托第三方出题再到试题押运、监考、阅卷、登分等对标公考规格。考试过程中公司董事长杨柳青等相关领导亲临考场巡考，这从正面体现了公司对人才选拔的重视。通过营造公平公正的竞争环境，真正让具备真才实学的人才脱颖而出。同时也给我们现在在岗的员工敲响了警钟，必须努力提高自己的操作技能，不断学习丰富知识的储备，在思想上拒绝“躺平”，永葆干字当头的冲劲闯劲，做一名既涨工龄更涨本领的新时代榆化人。

        “栽下梧桐树，自有凤来栖”。榆化经过五十多年的滚动发展，已成为浊漳河畔一颗璀璨的明珠。时光不语，印证了榆化人奋斗的足迹；数字不言，述说着榆化的辉煌与发展。曾经默默无闻的榆化早已今非昔比，越来越多的人想要加入榆化，自公司内部招聘公告发布以来，报名人数上达百人，通过资格审核的96人，最后约以5:1的比例成为榆化的一员。这也给我们传递着一个信息，找一份稳定的工作很难，要倍加珍惜现有工作，端正态度。任何时候都要明确工作职责，坚守做人做事底线，不踩违规违章红线，以敬业、勤业之心对待工作，做一名技术过硬的新时代榆化人。

        我们要心存感恩之心，感谢榆化给我们这份安定且安心的工作，感谢榆化在找工作难、挣钱难的当下能按时发放工资，让我们的生活无后顾之忧，更要感谢榆化在经营面临着巨大挑战，收益亏损的情况下仍然心系员工的衣食住行。本周，3360元/人的烤火费已足额发放到每位员工的账户，温暖了每个人的身心；土豆的发放，也开启了榆化人的专属秋收。面对如此温暖的企业、关爱我们的领导，怎能不感恩、不为之去努力去奋斗呢？