五十年的风雨兼程，承载了榆化人艰苦奋斗的光荣历史，岁月见证了榆化的坎坷艰辛与蓬勃发展。从一个小小化肥厂到中国石油和化工企业500强，榆化的发展壮大离不开人才的积蓄，想要保持稳健发展，就要持续注入新鲜血液，吸收新的力量。根据发展的用工需求，公司开展了一场职工子女的内部招聘，为公司带来新的人才活力，又为员工子女解决了就业问题，帮助职工排忧解难，充分体现了公司关怀和社会担当。本次招聘改变了以往自主招聘的模式，委托第三方人才测评机构择优录取，可谓是一举多得。这样的招聘彰显出公司公平、公正、公开的传统理念，也体现了公司以人为本的决心。

        社会在进步，科技在发展，我们努力的方向就是与时俱进，就需要能够适应未来的新时代人才。本次招聘的目的是在为公司的可持续高质量发展奠定更好的基石，培养更优秀的精英。同时，对于一部分不求上进的员工也是一种鞭策，有了更大的压力，无形之中给他们营造出一种危机感，时刻提醒他们如果不努力学习业务知识提升自己，将会被新的力量取而代之。

        作为新一代榆化人，我们应心中有信仰，脚下有力量，珍惜榆化老一辈留给我们的宝贵财富，有决心、信心、恒心，不断丰富自己的专业知识和实战经验，努力做好本职工作，提升自身综合素质和专业知识水平，与公司共同进步、共同发展，将公司“精诚团结、奋发而为、艰苦奋斗、求真务实”的良好企业作风展现出来，为公司的发展壮大贡献自己的力量。