中秋前夕，爸爸忽然提起榆化要招聘，妈妈得知后想让我去试试，“反正你也还没定好工作嘛。”我想也是，“那就试试看吧。”这一试，就走到了今天。       
 

        这一个多月的时间，我经历了什么呢？我猜我们这些报名参与者和我们的父母都没有想到，居然在榆化参加了一次全新的、严肃的“公务员考试”。       

        一开始报名的时候，我想着爸爸去公司报名就好，结果得知要网上报名。我疑惑着找到了正式的招聘公告，一下子就有了似曾相识的感觉，这不就是我之前参加公考的流程吗？这熟悉的网上报名程序、考试内容、笔试面试流程乃至资格复审和体检、公示步骤......而且榆化专门聘请了专业的第三方机构出题、组织笔试与面试，公司内部人员完全不参与具体的招聘工作，一切交予第三方机构组织安排。这份公告让我对本次招聘充满了好奇。直到我真正参加了考试之后，终于明白，原来公告所言不虚，一切都相当专业与公开透明。       

        这次考试内容不仅包括言语表达与理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大板块，而且更结合了公司生产经营性质，增加了许多化学基础的题目，真正做到了针对性与专业性的考察。之后的面试，更是流程严格，题目严谨。笔试与面试全程录像录音，安保人员全程跟随，招聘动态随时在公司公众号上发布，向社会全面公开，接受社会各界监督。

        一路闯关，包括我在内的二十名新人终于入职了。似乎总算可以松口气了吧，结果公司级培训安排表一出来，又是出乎我们的意料。七天的培训里，上午是理论培训，下午是军训。培训内容非常丰富，公司人力资源部、生产部、技术部与安环部等各部门你方唱罢我登场，认真对我们进行了企业文化、规章管理制度、生产工艺、安全管理制度与个人防护等全面详尽的培训，让我们对公司的各方面都有了更多了解，为今后的工作打下良好基础。

        公司级培训结束后，领导、各分厂厂长、劳动模范都参与了新员工的岗位分配和入职见面会，足以彰显公司对此次招聘的重视程度。会上，领导和师傅们介绍了此次全新招聘的深刻背景与意义，还结合各自的工作经历对我们谆谆教导，也提出了更高要求，我深切感受到一个词——传承。这次新招聘专门针对职工子女，除了希望帮忙解决老员工子女们的就业问题、为公司招聘人才之外，还有一个重要原因在于企业的传承。

        榆化子女在榆化的关怀下长大成人，对公司有着深厚情感，更对父辈们一路勤恳艰辛的工作感同身受。榆化风风雨雨五十余载，随时代变迁浮浮沉沉，其间经历的几次重大危机，靠着一代代榆化人艰苦奋斗、团结一心，转危为安。如今，父辈们人到中年，即将退休或已退休，而他们身上那份艰苦奋斗、守责奉献的榆化精神将留待我们在榆化这片热土上继续发扬光大。    

        我们从父辈手里接过建设榆化的接力棒，带着闪光的榆化精神与一腔热血出发，向着百年榆化、百亿榆化的远大目标坚定前行。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。我相信，在父辈们辛苦建设下一步步发展壮大的榆化，会在我们新一代榆化人的继续努力、踏实奋斗中迈上新的更高台阶，实现新的飞跃。