12月18日，公司党委书记、董事长杨柳青组织召开干部大会，宣布公司部分领导干部人事调整，并对各级干部提出新的要求。副厂部级以上领导参加会议。

       人力资源部部长王利军宣读了总经理的聘任通知、经理层部分领导分工和厂部级部分干部人事调整的通知。

       任开宇在表态发言中表示，将坚持以企业发展为己任，加强学习，尽快提升自身素质，坚定不移担起新的职责使命；精诚团结经理层及各级干部，心往一处想，劲往一处使，全力以赴抓好生产经营各项工作，向董事会交出圆满的答卷，推动公司行稳致远。

       与会领导纷纷就公司干部人事调整进行了发言，对新任职干部的能力素质表示肯定和赞许，一致表示将积极配合新任职干部的工作，全力履行好自己的职责，团结一心，共同推动公司稳健发展。

       杨柳青作了重要讲话，对领导干部提出了新的要求。他指出，公司聘任总经理以及部分领导干部人事调整，是紧跟时代发展的现实需求，是规范提升企业管理的紧迫要求。公司坚持先立后破，强化人才建设，大张旗鼓地用好可用之才。希望通过人事调整，激发公司内部管理的正能量，营造积极向上的发展环境。新任职的领导干部要尽快进入角色，做好交接过渡，按照董事会的部署，逐项落实各项任务，以扎扎实实的工作赢得尊重和认可。

       过去再好的成绩都已成为过去，各级领导干部要以归零的心态面对未来的工作。“着力即差，顺遂为高”，要结合时代形势、企业形势，顺势而为，遵道而行。团结是战胜一切困难的法宝，信心是战胜一切困难的源动力。各级领导干部要认识到在工资发放日召开干部大会的重要意义，认清自己背负的责任和使命，端正干事态度，给自己明确的定位、明确的目标，认清形势，坚定信心，以身作则，精诚团结，以奋斗的姿态应对挑战，以结果论英雄，推动各项工作见实效、创实绩，共同开启公司高质量发展的新征程。

       此次干部大会的胜利召开，标志着公司组织架构的进一步优化和人才战略的实施，为公司三大体系的建设迈出了关键一步，更为公司高质量发展坚定了信心与决心。