新聘员工已分配到各生产单位，为帮助他们尽快转换角色，适应岗位要求，各单位结合自身实际，精心筹划、妥善安排，以饱满热情迎接新鲜血液的到来。

电化厂

        电化厂组织开展入职系列活动。安全培训环节，安全科负责人为新员工详细讲解安全生产基本知识、主要生产工艺流程、安全生产规章制度和劳动纪律等，结合岗位原料、产品特性，分析生产过程中潜在的各种安全风险。参观环节，工段负责人组织参观了公司集控中心，近距离观察每一个生产工序，并由操作负责人对提出的问题进行逐一解答，让他们对即将参与的工作有了更直观的认识。座谈环节，厂长岳伟鹏与新员工重温了公司党委书记、董事长杨柳青在新员工岗位分配暨入职见面会的重要讲话精神，向他们表示热烈欢迎，希望他们保持年轻人的干劲与闯劲，将个人的成长与榆化的发展紧密结合起来，充分发挥自身能力为榆化发展添砖添瓦。

树脂二厂

        树脂二厂组织召开谈心谈话暨安全教育培训活动。培训围绕化工安全常识、各项规章制度、安全生产不可违背的条例及高中风险各条禁令等内容展开。分厂管理干部与新员工亲切交流，希望全体新员工牢固树立安全意识，厘清可为与不可为的界限，提高守规矩意识，敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任，让规章制度在潜移默化中转化为自己的行为规范。要加强学习，合理规划目标，有效利用时间，将理论知识与工作实践相融合，在最短的时间内适应岗位、胜任岗位，成为一名有能力、有作为的榆化人。

热电厂

        为让新员工充分了解本职工作、尽快融入集体，热电厂组织开展新员工厂级安全培训教育，培训内容涉及本厂安全生产情况、安全生产基本知识、规章制度、主要生产工艺流程、设备概况及特点等。培训采取课堂与现场相结合的方式，通过事故案例分析，帮助新员工了解和熟知安全基础知识和岗位注意事项，增强安全意识，进一步防控风险。接下来，还将持续推进新员工岗位学习，帮助他们尽快转变角色、适应岗位要求，更好地成长成才。

树脂一厂

        为充分落实新员工安全教育培训制度，树脂一厂对入职的新员工进行岗前安全教育培训。培训由专人负责，严格按照三级培训规定，分别从化工企业安全生产基本情况、安全生产法律法规、安全管理制度、事故应急救援以及各种事故案例等方面进行浅显易懂的讲解。通过培训，使新员工对安全生产有了初步的认识和了解，加强了自身的安全防范意识，为走上工作岗位打下坚实基础。

精细化工厂

        精细化工厂对入职的新员工进行岗前培训，旨在帮助新员工更好融入新环境。本次培训通过案例分析、互动讨论等多样化的教学方式，让新员工更好地掌握理论知识，认识到安全生产的重要性，增强安全意识和自我保护能力。为了让新员工更直观的了解生产设备和操作流程，厂领导还安排科室、车间带领他们深入生产现场，观摩生产设备。厂领导强调，新员工是企业未来发展的主力军，他们的成长关系到企业的发展。各科室、车间要充分重视新员工的培训教育，切实提升新员工的安全意识和操作技能。