进入11月，伴随着冬季的到来，公司“冬季储能”专项培训正式拉开帷幕。此次培训以各生产厂班长及以上干部、后备人才库学员为重点，通过培训，提升骨干队伍专业素质，更好地满足公司发展需求。

        培训绝不是走过场。培训始终坚持以务实求效为导向，由人力资源部牵头负责，生产部、安全部、技术部密切配合，紧贴生产实际和真实需求，统筹制定培训方案。在充分依托公司培训团队基础上，专门抽调各生产、职能部门工作经验丰富、业务水平高的人员担任主讲人，并提前组织对培训课件进行把关审核，有计划、有针对性地开展培训。

        保证质量是关键。在不影响生产稳定运行的前提下，为保证培训效果，培训给予主讲人员更多的可操作空间，根据实际情况自行安排具体时间、地点等，尽可能保证应培尽培、不漏一人。培训采用“课堂+现场”的教学模式，结合异常工况处置等进行讲解，并引导参训人员积极互动交流，既是传授知识、分享经验，更是分析、解决问题方法的“传承”，真正帮助受训者把培训学习与答疑解惑、分析解决问题、提高业务水平结合起来，学到真本事，练就硬本领。

        在公司业务骨干“冬季储能”培训稳步推进的同时，各单位也积极响应号召，紧跟步调组织开展能力提升专项培训，上下联动，充电储能，为公司平稳发展奠定坚实基础。