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榆化公司峥嵘岁月五十载，是不断开拓创新的五十年，是勇于奋发拼搏的五十年，更是持续艰苦奋斗的五十年。在新冠肺炎疫情的影响下，全球经济萧条，短期无复苏迹象，各行业、各企业经济运行异常艰难。在此严峻形势下，公司牢固树立“过紧日子”的思想，减少不必要开支，提高资金利用效率；董事会、监事会、经理层领导主动降薪，支持企业发展，充分展现了榆化人众志成城、共克时艰的勇气和信心。
4月26日，公司召开优化人员配置专题会议。公司本着“强化企业作风、提升用工效率、夯实发展根基”的宗旨，重拾重塑艰苦奋斗精神，优化各单位人员配置，整肃提升用工效率，做到人人有事做，事事有人做，夯实企业发展根基，切实保障全体在编员工“不放假、不降薪”。
1.公司抽调在编员工，接替各类外包业务，减少不必要的劳务开支。
2.各单位按照岗位梳理员工，将岗位超编、工作量较少的人员移交人力资源部。
3.各单位要立足实际工作，留足岗位员工，保障生产经营高效运行。
4.人力资源部本着重要岗位、艰苦岗位优先的原则，对各单位移交人员进行二次分配，补充到外包业务岗位。
5.各单位年龄大的员工，可以根据实际条件办理内退或病退。
6.通过人员配置的优化，要做到人人有事做，不留闲岗，不养闲人。
7.本着“不降薪”的原则，按岗定薪，根据所在岗位保障薪酬待遇。
8.各责任单位要做好新分配员工的安全教育、岗前培训，确保安全生产。
艰难困苦，玉汝于成。在全球疫情持续恶化、经济持续下行的大环境下，全体榆化人只有团结一心，凝聚合力，继续发扬艰苦奋斗、拼搏奋进的精神，优化人员配置，提升工作效率，夯实发展根基，才能将企业推向健康可持续发展的轨道，才能绘就美丽榆化、百年榆化新蓝图。（张坤）
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