为进一步加强员工操作技能培训，切实规范岗位安全操作规程，充分检验各单位培训工作质量和效果，根据公司《2021年员工培训工作实施方案》安排，11月20-21日，公司人力资源部会同生产部、技术部在五楼会议室组织运行操作工进行理论闭卷考试。本次考试共涉及6个生产分厂，15个工种，共计1100余人，考试内容涉及岗位操作法、工艺流程、图绘制（带控制点）、主要设备构造、技术参数等。

        为确保考试工作的严谨性，公司人力资源部提早谋划、积极安排，在各单位通力配合下提早完成了各岗位试题编制和试卷密封。同时克服生产任务重、涉及岗位多、人员分布散、上班性质不同等因素，在不影响正常工作的前提下，利用员工休息空隙集中安排考试。考试期间，人力资源部、生产部、技术部领导全程参与。考试阅卷完毕，技术部将根据成绩发放上岗作业证，培训团队技术人员会对阅卷中发现的问题逐一剖析。

        公司多年来一以贯之的培训，使员工的综合素质得到持续提高，并以锐意进取的精神风貌和职业风采，在省市工会部门组织的多次竞赛中，均取得了优秀成绩，对外展示出我公司员工扎实的工作技能水平。