近日，树脂一厂针对四月份厂部、工段培训学习进行了分批、分班次考试，厂部科室领导都参与了监考。这代表着我厂学习常态化和考核常态化工作形成了长效机制，对于提高工人学习积极性和提升我厂生产效率有着非常重要的意义。

学习培训常态化、实用化，在培训和学习方面坚持不走过场，从实际出发。有针对性的对生产程序、具体操作和安全生产等方面来进行培训，切实提高一线员工的技术水平和安全意识。

坚持学以致用，引导员工有针对性的学，每月组织一次考试，把考试当成督促职工学习的重要措施来抓。同时，为了提高职工学习的积极性，将成绩考核与工资绩效进行挂钩，有效的激励职工更好的开展学习，提高业务能力。

从工整的学习笔记，到闭卷考试的认真答题，都体现出我们每位榆化员工的进取精神。少年强则国强，员工强则公司强！（刘俊文）